• Do e ricevo critica in modo costruttivo.
• Cerco e accetto la decisione del gruppo dopo un sereno confronto. In mancanza di unanimità supporto al 100%chi si prende la responsabilità.

• Io do attivamente fiducia.
• Io sono leale, corretto e trasparente per instaurare un rapporto di fiducia reciproca.

• Perseguendo gli obiettivi decido in autonomia, faccio, controllo, comunico (se qualcosa non è congruo con l’obiettivo), eventualmente correggo e mi assicuro, coinvolgendo altre persone, che venga raggiunto il risultato.
• Io mi assumo la responsabilità del mio operato e delle relative conseguenze.

• Lealtà vuol dire, essere onesti, dire come stanno le cose, essere coerenti, rispettare le decisioni prese, essere seri, non subordinare le proprie azioni a vantaggio personale che va a discapito di altre persone o dell’azienda.
• La mia parola data vale.

• Io rispetto il lavoro e le relative esigenze altrui.
• Mi comporto verso gli altri come vorrei che gli altri si comportassero verso di me.

• Mi pongo degli obiettivi ambiziosi e li raggiungo con impegno e perseveranza.
• Mi focalizzo e mi concentro sugli obiettivi. Se ci sono degli ostacoli li riconosco, non mi scoraggio, cerco di superarli ed eventualmente chiedo aiuto.

Mi attivo per essere trasparente e non nascondo niente.
Io, nell’ambito della trasparenza, illustro un argomento con la massima chiarezza e consapevolezza e mi accerto che il mio interlocutore abbia capito senza dubbio.

• Io dico quello che faccio e faccio ciò che dico.
• Io metto in atto tutto quanto necessario al buon funzionamento di quanto a me affidato.