Das Leben in FERCAM
Das Leben in FERCAM

Unsere Werte

Unsere Werte sind jene idealen Verhaltensweisen, die uns inspirieren, auf deren Grundlage wir täglich eine gemeinsame Unternehmenskultur schaffen, in der wir uns wiedererkennen und die wir in unsere individuellen Entscheidungen einbringen können.

Dare to succeed
Bestimmtheit, Zuverlässigkeit, Respekt und Begeisterung: Das sind 4 einfache Prinzipien, die aber voller Bedeutung und Erwartung stecken. Es sind jene Werte, die unsere gemeinsame Kultur ausmachen, die unsere Entscheidungen und unser Verhalten im Unternehmen steuern.
Sie formen die Basis, auf der wir Jahr für Jahr gemeinsam den Erfolg von FERCAM aufbauen, wobei wir jegliche Herausforderung meistern.
Bestimmtheit FERCAM

Bestimmtheit


Wir bei FERCAM… hegen den großen Wunsch, all jene Herausforderungen zu meistern, denen wir uns stellen müssen, und zeichnen uns durch unser Engagement und unsere Proaktivität aus. Wir geben immer unser Bestes, sind sehr motiviert und begegnen Hindernissen, wobei wir Chancen jenseits der Anstrengung sehen, sie zu überwinden und uns gegenseitig unterstützen und im Team arbeiten. Wir setzen uns herausfordernde Ziele, teilen die Gründe mit dem Team und übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse.
 
Zuverlässigkeit

Zuverlässigkeit

Für uns bei FERCAM ... ist Zuverlässigkeit alles. Ohne Zuverlässigkeit können Prozesse, Projekte oder Beziehungen (Versprechen) nicht funktionieren. Wenn wir uns also um die Bedürfnisse unserer Gesprächspartner kümmern, halten wir uns an Vereinbarungen und führen unternehmungslustig alle notwendigen Aktivitäten durch, um das erwartete Ergebnis zu erzielen. Wir wissen, dass wir Referenzpunkte sind und Orientierungshilfen darstellen, wenn unsere Mitarbeiter im Prioritätsdschungel unsere Hilfe benötigen. Wir unterstützen sie und vertrauen ihnen gerade in den schwierigsten Momenten, damit sie selbst zuverlässig agieren können.
Respekt

Respekt

Für uns bei FERCAM… ist Respekt der Schlüssel zu einer guten Zusammenarbeit. Wir zeigen Respekt nicht nur, indem wir unsere Kollegen immer begrüßen und uns bedanken, sondern vor allem, indem wir keine Unterschiede (Geschlecht, Hautfarbe, Religion, politische Zugehörigkeit) machen und niemanden bevorzugen. Wir respektieren Betriebsregeln, Rollen und unternehmerische Verantwortung. Wir verdienen uns die Wertschätzung unserer Kolleginnen und Kollegen jeden Tag durch Engagement und erreichte Ergebnisse aufs Neue. Wir bewerten einen Ablauf oder ein Ergebnis positiv oder auch nicht, aber wir beurteilen niemals die Person (ihren Charakter, ihre Überzeugungen oder Werte). Wir wissen den Beitrag jedes Einzelnen anzuerkennen, indem wir uns bedanken oder transparent und zeitnah ein Feedback abliefern und somit konstruktive Wachstumsimpulse zu geben.
Begeisterung FERCAM

Begeisterung

Wir bei FERCAM… sind positive Personen. Unser Handeln ist geprägt von Leidenschaft und Hingabe und wir versuchen, diejenigen zu gewinnen und einzubeziehen, die uns umgeben. Das Verlassen der Komfortzone ist für uns ein Weg, unsere Grenzen zu überwinden und wir freuen uns, wenn wir die Möglichkeit haben, sowohl aus Fehlern als auch aus Erfolgen zu lernen und somit die Möglichkeit zu haben, uns ständig zu verbessern. Wir suchen immer nach neuen Wegen und neuen Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Wir nehmen Veränderungen an, indem wir Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Talente zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.

Das Leben in FERCAM

Die FERCAM-Niederlassungen sind auf italienischem, europäischem und nordafrikanischem Boden verteilt, aber alle, die in FERCAM arbeiten und leben, sind durch eine einzige Vision und dieselben gemeinsamen Werte vereint. Wir sind kooperativ und belastbar, haben keine Angst vor Herausforderungen und suchen jeden Tag mit Leidenschaft nach der besten Lösung. Wir legen Wert auf Vielfalt und sind der Auffassung, dass die einzigartigen Eigenschaften, die jeder von uns in das Team einbringt, ein wertvolles Gut sind, das bewahrt werden muss.

Onboarding

Onboarding in FERCAM
Für neue Mitarbeiter haben wir einen strukturierten Onboarding-Plan erstellt, um alle notwendigen Informationen auszutauschen und von Anfang an die entsprechenden operativen Tools bereitzustellen. Durch engagierte Unterstützung und ein transparentes Programm zur Entwicklung von Fähigkeiten wollen wir allen die Möglichkeit geben, die Früchte ihrer Arbeit mit Befriedigung zu ernten. Nachdem sie die Gelegenheit hatten, ihre Niederlassung kennen zu lernen, werden die neuen Kollegen dann zu den FERCAM Days nach Bozen, unserem Hauptsitz, eingeladen. Dieses besondere Event bietet die Gelegenheit, das Top-Management des Unternehmens kennen zu lernen und in den Geist von FERCAM einzutauchen und gleichzeitig die vielen Möglichkeiten für individuelle Entwicklung und Wachstum zu entdecken.

Wachstum in FERCAM

Wachstum in FERCAM
In FERCAM bieten wir viele Entwicklungsmöglichkeiten mit horizontalen und vertikalen Wachstumspfaden. Wir legen großen Wert auf persönliche Neigungen und unterstützen auch Versetzungen an andere Standorte. Zu unseren Entwicklungsaktivitäten gehört die FERCAM Academy, die Trainings- und Coaching-Programme sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch im E-Learning-Format sowie spezifische Bildungspläne anbietet, wie zum Beispiel Sales Academy oder Leadership Academy.

Wohlbefinden im Unternehmen

Benessere in azienda
Das Arbeitsklima und das Wohlbefinden der Menschen stehen bei FERCAM im Vordergrund.  Wir führen regelmäßig gezielte Analysen durch, um unsere Stärken zu entdecken und die Bereiche zu ermitteln, in denen Maßnahmen erforderlich sind. Die Ermittlungen werden dank vertrauenswürdiger externer Partner anonym durchgeführt und diese haben uns stets wertvolle Erkenntnisse darüber geliefert, wie ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle gewährleistet werden kann.

FERCAM Together

FERCAM Together
Wir wollen FERCAM gemeinsam leben: Unter dem Banner „FERCAM Together“ organisieren wir jedes Jahr Events, um gemeinsam Spaß zu haben, und wir tauschen Geschichten und Fotos in unseren internen sozialen Communities aus.